신입행원 모집 요강

Ⅰ. 모집분야 및 인원, 기본자격
        
    * 일반분야  

     기업금융, 개인금융 : ○○명, 학력 및 전공제한 없음

              
    * 전문분야  
    
      IT : ○○명, 전산학, 컴퓨터공학 등 IT관련 전공자

      IB/마케팅(상품개발,시장분석)/자산운용/리스크관리 : ○○명, 해당분야 관련 전공자 및 경력자  
                                                                               (석사학위이상 소지자 우대)

   * 일반분야 모집인원의 20%는 지역할당제 적용
   ** IT관련학 : 정보(통신)공학, 컴퓨터(정보/공)학, 전산학, 전자계산학, 정보시스템학,
                      전산통계학, 정보과(공)학, 통계정보학, S/W공학, 인터넷학과, 정보처리학과 등

Ⅱ. 응시자격

   - 학력, 학점, 연령, 어학능력에 관계없이 21세기 글로벌 금융을 선도할 열정, 창의,
      도전정신이 넘치는 자
   - 병역을 필하거나 면제된 자로 해외여행에 결격사유가 없는 자  

    지역할당제는 서울 · 경기, 인천 지역을 제외한 지역(충청, 호남, 영남, 강원)에서 해당 지역 소재
     고등학교 및 대학졸업(예정)자를 대상으로 하며, 지역할당제에 의한 입행자는 해당지역에서
     입행일로부터 5년 이상 근무하여야 함

Ⅲ. 우대사항

우대요건 및 우대내용


자격증 : 변호사, CPA(공인회계사), CFA(국제재무분석사),CFP(재무관리사), AICPA(미국공인회계사),
            FRM(국제재무위험관리사), CRA(신용위험분석사), 세무사, 감정평가사, 공인노무사

BRICS, 동남아, 남미지역 해당국 어학 우수자 : 스페인, 포르투칼, 러시아, 인도, 중국, 베트남, 태국, 말레이시아,
                                                                인도네시아어 우수자

장애인 및 국가보훈대상자 : 관련법에 의거 우대  

Ⅳ. 경력인정

   가. IB, 마케팅(상품개발, 시장분석), 자산운용, 리스크관리 등 관련 전공자로서 해당분야 경력자
   나. 국내 · 외 MBA 등 석 · 박사학위 소지자(5년 이내에서 추가 경력 인정)
         금융업종 관련 근무자는 당행내규에 따라 경력인정

Ⅴ. 전형절차

   서류전형(1차전형) ⇒ 실무자 면접(2차전형) ⇒ 합숙평가(3차전형) ⇒ 임원면접(4차전형)
   ⇒ 최종합격자발표
    합숙평가시 인· 적성검사, 집단토론, 논술평가 등 실시

Ⅵ. 지원서접수

   가. 지원방법
         : 기업은행 홈페이지 또는 채용 홈페이지(http://kiupbank.career.co.kr)에 지원서 등록
   나. 접수기간 : 2006. 9. 11(월) ~ 2006. 9. 20(수)
    접수마감 임박기간에는 인터넷접속이 급증할 것으로 예상되므로 미리 접속하여 주시기 바랍니다.

Ⅶ. 서류전형 합격자 및 면접일시 발표

   가. 기업은행 홈페이지 통해 발표, 개별통보 않음
   나. 발표 예정일 : 2006. 9. 29(금)

Ⅷ. 제출서류(서류전형 합격자에 한함)

   가. 최종학교 졸업증명서 또는 졸업예정증명서
   나. 최종학교 전학년 성적증명서(석 · 박사학위 취득자는 대학성적증명서 포함)
   다. 주민등록초본(병적사항 포함) 또는 전역예정증명서
   라. 외국어(TOEIC, CBT, TEPS 등) 성적증명서(소지자에 한함)
        - 어학성적은 2005. 1. 1이후 취득한 점수에 한함
   마. 변호사 등 우대대상 자격증 사본(소지자에 한함)
   바.「장애인고용촉진및직업재활법」에 의한 장애인 증명서(해당자에 한함)
   사.「국가유공자등예우및지원에관한법률」에 의한 취업보호대상자증명서(해당자에 한함)
    제출 서류는 반환하지 않음
    지원서와 제출서류의 기재사항이 다를 경우 합격이 취소됨

Ⅸ. 기타

   가. 수습기간 중 근무평가결과가 불량하거나 업무능력이 현저히 부족하다고 판단될 경우 임용되지
        않을 수 있음
   나. 최종 합격자가 지정기일까지 입행하지 않는 경우 합격취소
   다. 직원 채용시의 급여 및 처우는 기업은행 내규에 따름
   라. 입행지원서의 내용이 허위로 기재되었을 경우 합격이 취소됨
   마. 사정에 따라 전형절차와 일정 등은 변경될 수 있음
   바. 기타 문의사항은 당행 인터넷홈페이지(은행소개 ⇒ 채용안내 ⇒ 신입 행원채용 ⇒ Q&A) 또는
        채용홈페이지(http://kiupbank.career.co.kr)의 채용 Q&A를 이용하시기 바람